Survei Pasar Tenaga Kerja dalam Kompensasi Pekerja Berdasarkan Undang-Undang Dasar Pertahanan – Keuntungan Anda

[ad_1]

Artikel ini dibuat tersedia untuk tujuan pendidikan saja, untuk memberikan Anda informasi umum dan pemahaman umum tentang hukum, bukan untuk memberikan nasihat hukum khusus. Ini tidak boleh digunakan sebagai pengganti nasihat hukum yang kompeten dari pengacara profesional berlisensi di negara Anda.

Bersama dengan IME (Pemeriksaan Medis Independen) dan FCE (Evaluasi Kapasitas Fungsional), Survei Pasar Tenaga Kerja adalah perangkat umum yang digunakan oleh perusahaan asuransi untuk menangguhkan atau mengurangi manfaat Anda.

Sebuah survei pasar tenaga kerja adalah studi tentang pasar kerja di daerah Anda, yang dilakukan oleh "Spesialis Rehabilitasi Vokasional" yang dipekerjakan oleh perusahaan asuransi. Ini dirancang untuk menjadi daftar pekerjaan yang Anda berkualifikasi dan secara fisik mampu melakukan berdasarkan keterbatasan fisik Anda.

Lebih sering daripada tidak, survei ini tidak dimaksudkan untuk membantu Anda menemukan pekerjaan yang sesuai, tetapi justru menciptakan alasan untuk mengurangi manfaat dua mingguan Anda. Ketika Anda ditahan kerja oleh dokter Anda, atau memiliki keterbatasan yang mencegah Anda kembali ke posisi awal Anda di luar negeri, manfaat mingguan yang Anda terima dari 2/3 gaji mingguan Anda (dengan topi tergantung pada tahun di mana Anda berada terluka) dikenal sebagai Total Temporary Disability (TTD). Ini mengacu pada ketidakmampuan "total" Anda untuk mendapatkan uang.

Jika Anda mampu bekerja kembali dan mendapatkan pekerjaan yang membayar Anda kurang dari posisi sebelumnya, Anda berhak atas Disabilitas Sebagian Sementara (TPD). Jika Anda bisa bekerja, kapasitas penghasilan Anda tidak "benar-benar" hilang. Itu hanya "sebagian" terpengaruh. Jika Survei Pasar Tenaga Kerja menunjukkan pekerjaan yang dapat Anda lakukan, firma asuransi dapat memilih untuk mengurangi manfaat Anda dengan apa yang survei menunjukkan kapasitas penghasilan Anda seharusnya. Pada dasarnya, mereka akan berpura-pura seolah Anda sudah memiliki pekerjaan itu (meskipun Anda tidak melakukannya). Ini dapat membuat Anda berdua secara fisik tidak dapat bekerja dan tanpa sebagian atau semua pendapatan kompensasi pekerja Anda.

Perpindahan dari TTD ke TPD berarti lebih dari sekedar perubahan dalam satu surat dan pengurangan manfaat. Tidak ada batasan waktu pada manfaat TTD, dengan kata lain jika Anda benar-benar cacat seumur hidup, Anda menerima manfaat untuk sisa hidup Anda. Namun, ada batasan lima tahun pada tunjangan TPD. Perusahaan asuransi tidak hanya mengurangi keuntungan Anda, tetapi memulai jam berjalan.

Sejujurnya, ketika digunakan dengan benar, Survei Pasar Tenaga Kerja adalah alat yang sah untuk perusahaan asuransi untuk digunakan. Setelah semua, jika Anda benar-benar dapat bekerja, tetapi memilih untuk tidak, maka Anda tidak "benar-benar" dinonaktifkan dan tidak berhak atas kompensasi yang sama seperti seseorang yang "benar-benar" dinonaktifkan. Secara teoritis, jika digunakan dengan benar bahkan dapat menjadi alat pencarian kerja gratis untuk Anda, pencarian pribadi Anda Monster.com.

Sayangnya, dalam banyak hal, ini hanya alasan untuk mengurangi atau menangguhkan keuntungan Anda saat Anda benar-benar cacat atau mengungkit Anda ke penyelesaian yang tidak adil. Seringkali Survei ini tidak memiliki banyak elemen yang diharuskan oleh hukum bagi mereka untuk bertahan di pengadilan.

Harap diingat, setelah Penggugat menetapkan bahwa mereka tidak dapat kembali bekerja pada pekerjaan yang mereka lukai, bebannya ada pada pemberi kerja / perusahaan asuransi untuk menetapkan bahwa pekerjaan alternatif yang "cocok" ada jika mereka ingin mengurangi tunjangan Anda.

Untuk menunjukkan bahwa "pekerjaan alternatif yang sesuai" ada, Survei Pasar Tenaga Kerja harus menunjukkan:

1) Adanya peluang kerja yang tersedia secara realistis,

2) di dalam area geografis tempat tinggal karyawan,

3) yang mampu dilakukannya mengingat usia, pendidikan, pengalaman kerja, dan batasan fisiknya,

4) dan yang bisa dia amankan jika dia rajin mencoba.

Mari kita memilih masing-masing elemen terpisah.

1) Adanya peluang kerja yang tersedia secara realistis

• Pemberi kerja / perusahaan asuransi harus membuktikan ketersediaan pekerjaan yang tersedia secara nyata, bukan pekerjaan yang bersifat teoretis

• Majikan / pemberi asuransi perlu menetapkan sifat, ketentuan, dan ketersediaan yang tepat

• Majikan / perusahaan asuransi perlu menetapkan skala gaji untuk pekerjaan

• Tidak cukup ketika posisi hanya tersedia untuk waktu yang singkat, tanpa ada lowongan baru yang diantisipasi

• Iklan baris pendek tidak cukup bagus

• Pembukaan pekerjaan tunggal tidak cukup, survery harus memiliki banyak peluang

• Majikan / perusahaan asuransi harus menunjukkan berbagai pekerjaan yang wajar tersedia

2) di dalam area geografis tempat karyawan berada

• Majikan harus menunjukkan pekerjaan yang tersedia dalam "komunitas lokal" Anda, yang ditafsirkan sebagai wilayah yang Anda cedera (mis. Baghdad, Irak) dan wilayah tempat tinggal Anda

• Meskipun tidak ada pengujian jarak tempuh spesifik, pekerjaan lebih dari 50 mil dari rumah Anda umumnya tidak dapat diterima

3) yang mampu dilakukannya mengingat usia, pendidikan, pengalaman kerja, dan batasan fisiknya

• Pembatasan fisik Anda perlu diperhitungkan

• Jika berdasarkan pendapat medis, penggugat tidak dapat melakukan pekerjaan apa pun, pemberi kerja / perusahaan asuransi tidak akan dapat menetapkan pekerjaan alternatif yang sesuai

• Pekerjaan harus bertepatan dengan pendidikan dan pengalaman kerja Anda, dengan kata lain Anda harus memenuhi kualifikasi dasar untuk posisi itu

4) dan yang bisa dia amankan jika dia rajin mencoba.

• Jika penggugat mencoba mendapatkan pekerjaan, dan tidak mampu, maka perusahaan / perusahaan asuransi belum memenuhi beban mereka.

• CATATAN: Penggugat diwajibkan untuk melakukan upaya yang tekun untuk mengamankan pekerjaan dalam peluang yang ditunjukkan oleh pemberi kerja agar dapat dicapai dan tersedia secara memadai.

Dalam praktik, kami telah melihat beberapa Survei Pasar Tenaga Kerja yang sangat kurang dalam elemen di atas, tetapi telah digunakan sebagai alasan untuk sepenuhnya menangguhkan manfaat. Jangan biarkan perusahaan asuransi lolos dengan kejenakaan seperti ini. Jika perusahaan asuransi Anda telah mengkonfrontasikan Anda dengan Survei Pasar Tenaga Kerja yang tidak memenuhi persyaratan di atas, segera hubungi pengacara yang dapat mengevaluasi keabsahan / ketidakabsahan tindakan perusahaan asuransi sebelum mereka mengeluarkan biaya mahal.

Jika Anda tetap berpendidikan tentang hak-hak Anda di bawah Undang-Undang Pangkalan Pertahanan, akan jauh lebih sulit bagi siapa pun untuk menarik wol di atas mata Anda.

[ad_2]

Tujuan Dari Sarbanes Oxley Act

[ad_1]

Sarbanes Oxley Act of 2002 disahkan setelah permintaan publik yang tumbuh karena eksposur skandal dari beberapa skandal keuangan tingkat tinggi di mana sejumlah perusahaan raksasa besar dilibatkan. Sejumlah perusahaan Fortune 500 ditemukan terlibat dalam skandal ini dan kepercayaan investor, telah mencapai titik terendah. Tujuan Sarbanes Oxley Act adalah untuk memberdayakan Securities and Exchange Commission AS sehingga dapat mengawasi tata kelola perusahaan dan kepercayaan investor di pasar akan dipulihkan.

Meskipun jumlah legalese melimpah, ada dua tujuan utama dari Sarbanes Oxley Act. Mereka memastikan transparansi dan akuntabilitas dengan penerapan kepatuhan Sarbanes oxley. Tujuan ini harus dipenuhi pada rasa sakit baik atau hukuman atau keduanya. Presiden Bush memberi tahu bahwa tidak ada hukum yang begitu penting bagi bisnis yang telah ditandatangani sejak kepresidenan Franklin D. Roosevelt di AS yang mencerminkan signifikansi tindakan ini.

Tujuan utama

Tujuan utama dari Sarbanes Oxley Act adalah untuk memastikan bahwa sektor korporasi bekerja dengan transparansi dan memberikan pengungkapan informasi secara penuh pada saat dan bilamana diperlukan. Tujuan transparansi Sarbanes Oxley Act dipenuhi dengan memastikan pengungkapan informasi secara real time, kepatuhan terhadap pedoman praktik Akuntansi yang Diterima Secara Umum, rincian keuangan lengkap tersedia dari semua transaksi yang tidak disebutkan dalam neraca. Tujuan Sarbanes Oxley Act ini juga dipenuhi oleh pengungkapan luas tindakan pengendalian keuangan dan non keuangan yang berlaku di setiap perusahaan. Serupa dengan itu, sertifikasi publik untuk kontrol internal dan pengukuran keuangan ini juga membantu memenuhi tujuan Sarbanes Oxley Act.

Peningkatan tanggung jawab yang didelegasikan kepada komite audit juga membantu memenuhi tujuan Sarbanes Oxley Act. Demikian pula untuk memenuhi persyaratan dari Sarbanes Oxley Act, auditor publik berada di bawah kendali regulasi yang meningkat dari Securities and Exchange Commission yang baru saja membentuk Dewan Pengawas Akuntansi Perusahaan Publik untuk tujuan ini. Anda dapat membaca lebih banyak saran gratis tentang Sarbanes Oxley di http://www.SarbanesOxleyReviews.com

CEO dan CFO Perusahaan

Sejumlah langkah yang terkait dengan CEO dan CFO perusahaan serta urusan keuangan perusahaan telah didelegasikan untuk memenuhi tujuan dari tujuan Sarbanes Oxley Act. CEO dan CFO perusahaan akan diwajibkan untuk secara terbuka mengesahkan laporan keuangan dan data terkait pengendalian internal. Demikian pula, transaksi orang dalam harus diatur seperti pinjaman kepada direktur dan pejabat eksekutif, transaksi yang melibatkan sekuritas perusahaan perlu dilaporkan dalam dua hari kerja dan CEO dan CFO bertanggung jawab untuk kompensasi kepada perusahaan jika perusahaan mereka bermasalah dalam kesulitan.

Tujuan dari Sarbanes Oxley Act adalah untuk melindungi investor dari kemungkinan kegiatan akuntansi penipuan oleh perusahaan. Korporasi dapat menggunakan solusi perangkat lunak Sarbanes Oxley untuk memastikan kepatuhan. Untuk mewujudkan transparansi tersebut, undang-undang harus secara teratur diubah oleh Kongres sehingga memenuhi persyaratan jam.

[ad_2]

Undang-Undang Dasar Pertahanan – Cedera Terjadwal dan Tidak Terjadwal

[ad_1]

Undang-Undang Dasar Pertahanan ("DBA") memberikan keuntungan bagi pekerja untuk pegawai sipil dan kontraktor militer swasta yang terluka ketika bekerja di luar AS pada pangkalan atau bekerja untuk perusahaan di bawah kontrak Pemerintah AS untuk pertahanan nasional atau untuk pekerjaan umum. Mayoritas klaim saat ini dihasilkan dari luka yang diderita saat bekerja di luar negeri di Afghanistan atau Irak.

Ada dua jenis cedera di bawah Pangkalan Pertahanan: 1) Cedera Terjadwal dan 2) Cedera Tidak Terjadwal. Cedera terjadwal menyediakan sejumlah minggu manfaat ketika bagian tubuh tertentu terluka. Di bawah ini adalah daftar cedera yang dijadwalkan berdasarkan Pasal 908 Undang-Undang Kompensasi Pekerja Lepas Pantai dan Jalan Raya ("LHWCA"), yang diperpanjang oleh Pangkalan Pertahanan:

Cedera Terjadwal:

(1) Lengan hilang, kompensasi 312 minggu.

(2) Kaki yang hilang, 288

(3) Tangan hilang, 244

(4) Kaki hilang, 205

(5) Mata hilang, 160

(6) Jempol hilang, 75

(7) Jari pertama hilang, 46

(8) Kaki besar (besar) hilang, 38

(9) Jarum kedua hilang, 30

(10) Jari ketiga hilang, 25

(11) Kaki selain dari kaki besar (besar) yang hilang, 16

(12) Jari keempat (jari) hilang, 15

(13) Kompensasi untuk kehilangan pendengaran di satu telinga, 52

(14) Kompensasi untuk kehilangan pendengaran di kedua telinga, 200

Semua cedera lainnya dianggap sebagai cedera tak terjadwal di bawah DBA, misalnya disk yang mengalami herniasi, cedera otak, PTSD, cedera pinggul, cedera bahu, dll.

Rumus untuk menentukan jumlah minggu manfaat yang tersedia ditentukan oleh dokter Anda, berdasarkan penilaian penurunannya berdasarkan Panduan AMA. Berikut ini contohnya:

James, seorang karyawan DynCorp, mempertahankan keseleo ACL di lutut kirinya setelah jatuh dari penghalang HESCO di Afghanistan. Setelah operasi rekonstruksi ACL dan terapi fisik, dokter bedah ortopedi Anda menilai cedera Anda pada 25% ekstremitas bawah Anda (kaki) berdasarkan Panduan AMA. Seperti disebutkan di atas, jumlah total minggu yang tersedia untuk Anda adalah 288 minggu.

25% X 288 minggu = 72 minggu manfaat.

72 minggu manfaat X 1,100 Rata-rata Upah Mingguan ("AWW") akan berjumlah penyelesaian $ 79.200.

Cedera tak terjadwal:

Cedera tak terjadwal (seperti herniated cervical disk, rotator cuff tear atau cedera otak) menghasilkan kompensasi uang yang diukur dengan selisih antara upah pra-cedera karyawan dan upah yang dianggap mampu dilakukan oleh karyawan setelah cedera setelah karyawan mencapai maksimum perbaikan medis (artinya, ketika cedera karyawan stabil). Ini juga paling baik dijelaskan melalui suatu contoh.

Stan, seorang kontraktor militer swasta dengan Xe, menopang sebuah herniated disk ke lehernya ketika kepalanya menyentuh atap sebuah SUV berlapis baja ketika menyentuh lubang saat berada di jalan berbatu di Afghanistan. Stan mendapat $ 4.500 per minggu dari Xe untuk tahun sebelum dia terluka. Stan menjalani operasi kembali ke rumah dan menyelesaikan terapi fisiknya. Karena cederanya, Stan tidak dapat kembali ke pekerjaan yang dia lakukan di Afghanistan. Stan mendapatkan pekerjaan dengan dealer GMC lokal yang menjual truk. Dia menghasilkan $ 1.000 per minggu, meninggalkan selisih dari apa yang dia hasilkan di dealer dan Xe $ 3.500. Maksimal yang harus dibayar oleh perusahaan asuransi DBA adalah $ 1,256 per minggu. Perbedaan $ 3.500 lebih dari $ 1.256 tingkat kompensasi maksimum, oleh karena itu, Stan akan menerima tingkat kompensasi maksimum meskipun ia mendapat $ 1.000 di dealer.

[ad_2]

Undang-Undang Perusahaan Singapura

[ad_1]

Seperti halnya lahan lain, Singapura juga memiliki Undang-Undang Perusahaan yang mengatur bisnis yang tergabung di Singapura. Hal ini dikenal sebagai Undang-Undang Perusahaan (Cap 50, 1994 Edisi Revisi Patung-patung Singapura). Ini adalah Undang-Undang baru yang mulai berlaku pada tanggal 30 Januari 2006 dan membentuk Undang-Undang dasar dan tergantung pada sifat bisnis dan kriteria lainnya, Kisah lainnya juga berkolaborasi dengan Undang-undang Perusahaan ini untuk membentuk seperangkat aturan yang lengkap. Misalnya. adalah Undang-Undang Asuransi (Cap 142, 1994 Rev Ed.) untuk Perusahaan Asuransi dan Undang-Undang Kemitraan Kewajiban Terbatas (UU 5 Tahun 2005) untuk Perusahaan Kemitraan dengan Kewajiban Terbatas, dll.

Berdasarkan Undang-Undang Perusahaan Singapura, perusahaan yang terdaftar dianggap sebagai entitas individu, sehingga memberikannya kekuasaan untuk memiliki properti atas namanya, menuntut di pengadilan dan juga dapat dituntut oleh orang lain. Ini juga mencakup fakta bahwa pemegang saham perusahaan tidak identik dengan perusahaan sehingga membatasi hak finansial mereka. Ini berarti bahwa jika perusahaan mengalami kerugian atau memiliki hutang yang sangat besar, bebannya harus ditanggung oleh perusahaan itu sendiri dan tidak dibagi oleh Direksi dan Pemegang Saham, kecuali sampai kehilangan saham.

Tetapi ini juga memiliki batasan, karena alasan sederhana untuk menjaga kepentingan perusahaan.

(A) Dan pengecualian ini dilakukan di bawah bagian 339 (3) dan 340 (2) dari Undang-Undang, yang mengatakan bahwa dalam kasus availing utang yang belum dibenarkan dan tidak dibenarkan dengan niat yang tidak benar, itu akan diperlakukan sebagai pelanggaran. Orang yang disebut di perusahaan tersebut akan secara pribadi bertanggung jawab untuk membayar kembali hutang, sebagian atau seluruhnya.

(b) Berdasarkan Pasal 340 (1) dari Undang-Undang Perusahaan Singapura, jika suatu perusahaan ditemukan melakukan bisnis dengan maksud negatif menipu uang dan menipu orang lain dan pada waktunya berada dalam proses penutupan karena hutang, orang yang terlibat dalam seluruh proses pengaturan dan melakukan bisnis dengan pengetahuan lengkap tentang niat curang akan secara pribadi bertanggung jawab. Pengadilan dapat mengarahkan orang (s) untuk membayar seluruh utang secara pribadi.

Bagian 157 (A) dari Undang-Undang jelas menempatkan perbedaan manajemen dan kepemilikan. Jadi menurut Undang-Undang, jika seseorang memiliki kepemilikan dalam bisnis, dia sama sekali tidak berhak secara otomatis berada di manajemen. Manajemen seharusnya dijalankan secara mandiri.

Seiring waktu, mengubah situasi dan begitu juga persyaratannya. Untuk menjaga agar isi tetap relevan dengan situasi terkini, amandemen tahunan sedang dilakukan di Singapore Companies Act. Yang pertama yang mulai berlaku adalah Companies (Amandemen) Act 2001. Yang terbaru adalah Companies (Amendment) Act 2005, yang memasukkan perubahan besar, setelah rekomendasi CLRFC (Legislasi Perusahaan dan Komite Kerangka Peraturan).

Jika dengan pemahaman dan pengetahuan yang tepat dari Kisah penting di bawah Undang-Undang Perusahaan Singapura, perusahaan pergi untuk pendaftaran dan operasi bisnis, akan sangat senang mengetahui bahwa peraturan Singapura lurus ke depan dan jelas dalam maknanya. Mereka mudah dan sederhana untuk diikuti juga.

[ad_2]

Undang-Undang Keamanan Komputer tahun 1987 – Dalam Istilah Awam

[ad_1]

Apakah Anda khawatir tentang keamanan komputer? Apakah Anda khawatir bahwa informasi pribadi dan sensitif dapat bocor ke seseorang dengan maksud untuk menggunakan informasi itu dengan cara yang negatif?

Apa itu? Undang-Undang Keamanan Komputer tahun 1987 adalah upaya nyata pertama oleh pemerintah Amerika Serikat untuk mengesahkan informasi dalam sistem komputer pemerintah federal. Tujuan keseluruhannya adalah untuk melindungi dan mempertahankan setiap informasi sensitif dalam sistem dan memberikan keamanan untuk informasi tersebut.

Pada dasarnya, apa yang pribadi harus tetap pribadi. Undang-Undang Keamanan Komputer tahun 1987 menempatkan pemeriksaan pada sistem komputer federal. Dan, itu membuka jalan bagi masa depan akses publik yang terbatas terhadap informasi pemerintah.

Biro Standar Nasional, yang sekarang dikenal sebagai Institut Standar dan Teknologi Nasional (NIST), diberi kendali untuk menciptakan strategi untuk mengembangkan standar tertentu untuk melindungi informasi apa pun. Undang-Undang Keamanan Komputer tahun 1987 mengharuskan Biro Nasional Standar untuk menciptakan praktik keamanan minimum yang dapat diterima sepenuhnya.

Di bawah Undang-undang Keamanan Komputer tahun 1987, rencana keamanan yang berhubungan dengan komputer perlu dibuat, dan orang-orang yang menggunakan sistem tersebut perlu diberikan pelatihan yang benar.

Mengapa Undang-undang Keamanan Komputer 1987 Berasal? Pada satu titik waktu, Kongres Amerika Serikat memiliki kekhawatiran tentang bagaimana database komputer rentan bisa. Bisakah informasi bocor? Seberapa mungkin pelanggaran keamanan? Mungkinkah ada ancaman keamanan nasional jika informasi apa pun bocor dan jatuh ke tangan yang salah?

Pada saat inilah Kongres memutuskan untuk memeriksa hal-hal dan melihat betapa rentan komputer pemerintah sebenarnya.

Apa yang Dilakukan Keamanan Komputer Act of 1987 Do? Undang-Undang Keamanan Komputer tahun 1987 menciptakan dewan penasihat, yang terdiri dari dua belas anggota, yang bertemu sedikitnya tiga kali selama tahun itu. Dewan akan memberikan laporan mereka ke Kongres, Dewan Keamanan Nasional dan lain-lain.

Tindakan pemerintah mencegah informasi sensitif dikeluarkan, tetapi juga melarang menahan informasi apa pun yang diminta karena Undang-Undang Kebebasan Memperoleh Informasi. Dan, Undang-Undang Keamanan Komputer tahun 1987 tidak mengizinkan pembatasan, pembatasan, atau peraturan apa pun tentang pengungkapan, pengumpulan, penjualan, atau penggunaan domain publik atau informasi milik pribadi.

Hasil dari Undang-undang Keamanan Komputer tahun 1987 Sampai sekarang, belum ada laporan kebocoran atau ancaman informasi besar terhadap keamanan nasional. Tapi, perpustakaan telah melaporkan bahwa beberapa instansi pemerintah, seperti NASA, Departemen Energi dan Departemen Pertahanan, belum merilis banyak dokumen kepada publik seperti yang mereka lakukan sebelum UU Keamanan Komputer tahun 1987.

Sejak Undang-undang Keamanan Komputer 1987 disahkan, sekarang telah digantikan oleh Undang-Undang Pengelolaan Keamanan Informasi Federal 2002, yang memperluas bidang keamanan komputer dan jaringan.

[ad_2]

Struktur Skenario Mitos Tiga Kisah (Atau, Mengapa Saya Hilang dalam Akta Kedua Saya?)

[ad_1]

Selama masih ada buku-buku skenario, para penulis muda telah diajari bahwa film memiliki struktur tiga babak. Setiap tindakan dilihat sebagai 30 hingga 60 bagian halaman dari plot dan ketika semuanya dirangkai bersama, mereka memberikan awal, tengah, dan akhir untuk cerita Anda.

Banyak skrip dokter, kritik, guru, dan produser telah menggunakan struktur ini untuk memecah film-film hebat, dan menganalisis bagaimana mereka disatukan.

Tapi sementara ini mungkin cara yang bagus untuk melihat naskah selesai dari perspektif kritis, itu tidak terlalu berguna untuk penulis skenario. Ketika Anda memulai sebuah proyek baru, itu bukan berita baru bahwa cerita Anda akan membutuhkan awal, tengah dan akhir. Tantangan sebenarnya adalah mencari tahu bagaimana menyusun cerita Anda dengan cara yang menangkap esensi perjalanan karakter Anda.

Mencoba menggunakan tiga struktur akting untuk membuat cerita film Anda seperti mencoba berlari melalui maraton. Anda mungkin mulai kuat, tetapi pada saat Anda menekan bagian tengah cerita, kemungkinan besar Anda akan kehabisan tenaga. Plot mulai terasa eksternal, diproduksi, dapat diprediksi atau difus. Ide-idenya tidak datang lagi. Atau Anda menemukan diri Anda berputar ke segala arah yang menjauhkan Anda dari tokoh utama dan kisah yang Anda ceritakan.

Ini adalah penyakit yang umum. Ini disebut "tersesat di babak kedua." Dan itu membunuh skenario yang lebih baik daripada film besar Hollywood mana pun.

Itu sebabnya saya datang dengan Struktur Tujuh Akta.

Struktur Tujuh Akta bukan untuk produsen. Ini bukan untuk kritik, atau profesor, atau eksekutif pengembangan.

Struktur Tujuh Akta adalah untuk para penulis.

Untuk memahami Struktur Tujuh Akta, Anda harus mulai dengan memahami gagasan suatu tindakan.

Undang-Undang Bukan Hanya Tentang Plot

Itu karena film hebat lebih dari sekadar plot. Mereka tentang karakter menarik yang sedang melakukan perjalanan besar yang mengubahnya selamanya.

Pikirkan tentang film apa pun yang Anda sukai dan Anda akan tahu ini benar. Detail plot menjadi kabur seiring berjalannya waktu, tetapi momen-momen kuat itu tetap ada bersama Anda selamanya.

Jadi daripada memikirkan tindakan sebagai sesuatu yang Anda "isi" dengan alur, saya ingin mendorong Anda untuk menganggapnya sebagai cara melacak perjalanan yang dilakukan karakter Anda, dan cara perjalanan itu selamanya mengubah karakter Anda.

Setiap Tindakan Hanya Langkah Dalam Perubahan Karakter Anda

Orang tidak berubah dengan mudah, dan karakter Anda juga tidak boleh berubah. Luangkan waktu sejenak untuk memikirkan apa yang diperlukan untuk membuat Anda mengubah hidup Anda sepenuhnya, berapa banyak ketakutan yang harus Anda atasi, dan berapa banyak tantangan yang harus Anda hadapi, dan Anda akan memiliki rasa semacam itu perlawanan karakter Anda sedang berjuang. Struktur berevolusi sebagai cara mendorong karakter Anda menuju perubahan besar – apakah ia menginginkannya atau tidak.

Jadi saat Anda mengembangkan struktur Anda, Anda dapat menganggap setiap tindakan sebagai satu langkah kecil dalam perubahan radikal yang sedang dialami karakter Anda.

Ketika Anda mulai memikirkan suatu tindakan dengan cara ini, satu hal akan melompat ke arah Anda dengan cepat.

Mencoba menggunakan tiga struktur tindakan untuk membuat film berarti Anda mencoba mengambil karakter melalui perjalanan paling mendalam dalam hidupnya hanya dalam TIGA LANGKAH.

Itu 30-60 halaman per langkah.

Dan itu banyak halaman!

Tidak heran para penulis cenderung tersesat di babak kedua!

Struktur Tujuh Akta adalah cara baru untuk melihat struktur dari perspektif karakter, memungkinkan Anda memecah perubahan karakter menjadi bagian yang dapat dikelola, dan memberi diri Anda struktur yang benar-benar dapat Anda gunakan.

Karena "mesin" unik yang dibangun ke dalam struktur, tidak mungkin kehabisan tenaga. Itu membuat fokus Anda di mana seharusnya, pada karakter utama Anda.

Dan yang paling penting, garis-garisnya sempurna dengan harapan "tiga babak" studio, jadi film-film besar Hollywood tidak akan pernah tahu bedanya.

hak cipta (c) Jacob Krueger 2009

[ad_2]

Review ACT Nordictrack Elliptical – Masih Bagus Untuk Tahun 2014?

[ad_1]

The Nordictrack Elips ACT pelatih adalah sesuatu yang sangat berbeda ketika pertama kali diperkenalkan ke pasar rumah lebih dari 3 tahun yang lalu.

Itu adalah pusat elliptical – yang berarti bahwa alih-alih flywheel besar di depan atau belakang pedal, ada 2 roda yang lebih kecil di kedua sisinya. Ini membuat mesin lebih ringkas – dan juga membuatnya lebih mirip mesin gym komersial.

Sejak itu, ACT telah diperbarui dengan tweak di sana-sini setiap tahun atau lebih.

Apakah ini masih bagus untuk Anda? Berikut adalah ulasan pro dan kontra dari pelatih elips populer ini untuk membantu Anda memutuskan:

Kelebihan dari Nordictrack Elliptical ACT:

# 1 Desain Drive Tengah Terasa Lebih Alami

Karena desain ini, Anda cenderung berdiri lebih tegak di bagian kaki saat Anda "berlari". Footpedals juga sedikit lebih dekat bersama-sama dari pada mesin penggerak depan atau belakang.

2 faktor ini membuat perasaan lebih alami – dan keseluruhan latihan yang lebih nyaman. Beberapa orang juga merasa bahwa karena Anda lebih tegak dan tidak bersandar di pegangan tangan, Anda juga membakar lebih banyak kalori.

# 2 Lebih Desain Kompak

ACT adalah elips yang sangat ringkas – sebenarnya ini adalah mesin paling rumit dari Nordictrack. Dengan footprint hanya 51 "panjang dengan 34,5" lebar, itu sempurna untuk gym rumah yang lebih kecil, kondominium atau apartemen.

# 3 iFit LANGSUNG

Ini adalah sesuatu yang tidak Anda temukan pada merek lain. ACT hadir dengan kompatibilitas iFit LANGSUNG. iFit LANGSUNG menghubungkan elips Anda ke internet. Dari sana Anda dapat mengunduh latihan baru dari Jillian Michaels di mana ia melatih Anda melalui latihan Anda.

Anda juga dapat memetakan jalur baru untuk berjalan menggunakan Googlemaps dan bahkan melacak latihan Anda dari waktu ke waktu untuk melihat seberapa jauh Anda telah datang. Anda tidak memerlukan iFit untuk menggunakan pelatih ini, tetapi ini adalah alat yang hebat jika Anda ingin mencobanya untuk menambah motivasi.

# 4 Stride Adjustable

ACT memiliki pengaturan langkah yang mudah disesuaikan. Anda dapat memilih dari 18, 20 atau 22 inci strides. Langkahnya adalah jarak terjauh antara pedal – dan sebagian besar didasarkan pada tinggi badan Anda.

Adegan yang disesuaikan menjadikan ini pilihan yang bagus untuk rumah tangga multi-pengguna karena setiap orang dapat memilih langkah yang terasa paling nyaman bagi mereka.

# 5 iPod Dock

Meskipun ini cukup umum, itu masih merupakan fitur hebat yang akan membuat latihan Anda jauh lebih menyenangkan. Anda dapat mencolokkan iPod Anda dan mendengarkan lagu favorit Anda melalui speaker konsol.

Jadi itu adalah pro – bagaimana dengan yang kontra?

Nah, ada beberapa yang harus Anda ketahui sebelum Anda membeli:

Opsi # 1 Tidak Ada Incline

Karena batas-batas desain drive pusat, tidak ada pilihan untuk miring. Anda tidak perlu cenderung untuk mendapatkan latihan yang baik – tetapi banyak orang menyukainya.

# 2 Konsol Warna Ganda

Konsol ini terang dan mudah dibaca – tetapi tidak seperti model ACT 7 atau 10 yang lebih tinggi yang dilengkapi dengan konsol multi-warna – konsol ACT lebih kecil dan hanya memiliki warna ganda. Ini berarti Anda kehilangan sedikit dengan program iFit dan fungsi peta.

Jadi itulah ikhtisar singkat tentang apa yang harus Anda ketahui tentang Nordictrack Elliptical ACT. Apakah ini baik untuk Anda?

Meskipun tidak memiliki beberapa lonceng dan peluit dari mesin yang lebih tinggi, jika Anda mencari elips yang lebih ringkas dengan nuansa alami dan banyak pilihan yang menghibur – untuk di bawah $ 1000, itu pasti layak dipertimbangkan.

[ad_2]

Kekuatan dan Kelemahan Dalam Undang-Undang Perlindungan Polusi

[ad_1]

UU Perlindungan Polusi (PPA) adalah undang-undang peraturan yang bertujuan memperkenalkan atau menghilangkan polusi limbah berbahaya di Amerika Serikat. Tindakan ini dilakukan dengan beberapa cara termasuk mengurangi limbah di sumbernya dengan memodifikasi proses produksi, mempromosikan penggunaan zat yang tidak beracun atau kurang beracun, menerapkan teknik konservasi, dan menggunakan kembali bahan. Sejak diberlakukannya pada tahun 1990, ada banyak kasus di mana PPA telah sangat berhasil mengurangi polusi awal serta biaya produksi yang terkait dengan pengelolaan limbah. Anda akan menemukan sejumlah studi kasus di situs web Badan Perlindungan Lingkungan. Namun, PPA sebagian besar masih digunakan dan dianggap tidak efisien. Kongres, politisi, dan regulator lingkungan setuju bahwa AKP tidak memiliki perangkat mendasar yang akan merampingkan fungsi UU dalam proses pengaturan lingkungan. Tanpa pembaruan besar, PPA akan tetap menjadi bagian dari peraturan lingkungan yang stagnan.

Tindakan Perlindungan Polusi menjadi undang-undang setelah kongres menyadari bahwa ada kebutuhan yang signifikan untuk mengurangi polusi pada sumbernya sehingga mencegah polusi di masa depan. Sebelum PPA, undang-undang pencemaran hanya menangani pengobatan dan pembuangan polusi yang tepat, bukan pencegahan polusi. The Environmental Protection Agency (EPA) bertanggung jawab atas keberhasilan pelaksanaan PPA. EPA melakukan ini dengan menyiapkan program pengurangan sumber. Program-program ini mengumpulkan informasi dari negara bagian, serta memberi mereka dukungan keuangan untuk melaksanakan proyek-proyek terkait. EPA memonitor keefektifan program-program ini dengan mewajibkan organisasi untuk mengirim laporan kepatuhan seperti laporan rilis beracun yang memeriksa output bahan kimia beracun. Salah satu contohnya adalah hak untuk mengetahui hukum, yang melindungi pekerja agar tidak terpapar dengan bahan kimia berbahaya dengan membuat mereka sadar akan bahan kimia yang bersentuhan dengan mereka selama bekerja.

Hak untuk mengetahui hukum telah menjadi sukses besar dari PPA. Implementasi AKP masih membutuhkan kerjasama yang luas antara pemerintah federal, negara bagian, dan tingkat lokal, yang sulit untuk dilaksanakan dan membatasi kemampuan PPA. Selain kesulitan ini, PPA memiliki masalah menerjemahkan antara beragam kasus. Kesulitan ini adalah mengapa PPA dengan berani dikritik karena memiliki bahasa peraturan yang lemah. Misalnya PPA tidak mengandung kondisi yang jelas yang membuktikan kemajuan atau keberhasilan program. Menurut laporan 2010 National Pollution Roundtable, penghalang terbesar terhadap efektivitas PPA adalah bahwa tidak mungkin untuk menerjemahkan unit ke dalam satu denominator umum yang memungkinkan untuk perbandingan pengurangan polusi tertentu, sehingga mempersulit pengumpulan data pada tingkat yang paling dasar. Kesulitan utama terakhir dari PPA adalah kurangnya dukungan politik dan keuangan yang diterimanya. Sejak tahun 1990 ada banyak perubahan pada PPA namun penilaian ini menunjukkan bagaimana PPA memiliki kerangka kerja yang baik tetapi tidak memiliki gigi nyata yang diperlukan untuk bersaing secara politis.

Meskipun efektif dalam banyak kasus, PPA tidak memiliki metode abad ke-21. Untuk memperkuat beberapa rekomendasi PPA diperlukan; pertama atas PPA membutuhkan metode perbandingan dan pengukuran yang lebih kohesif untuk data yang dikumpulkan, hampir tidak mungkin untuk menjadi efisien sebagai tindakan regulasi tanpa dapat mengukur keberhasilan. Kedua, PPA membutuhkan perombakan untuk mendapatkan dukungan dalam politik lingkungan arus utama sehingga akan menerima lebih banyak perhatian dan pendanaan. Strategi utama untuk implementasi PPA adalah jumlah uang yang dihemat investor dengan mengurangi biaya produksi mereka serta mengurangi dampak lingkungan. Lebih dari sebelumnya, perusahaan memiliki insentif untuk mengikuti peraturan PPA dan PPA memiliki lebih banyak pengaruh untuk mencapai tujuan tersebut.

[ad_2]

Nordictrack ACT Elliptical – Mengapa Pelatih Ini Sangat Populer?

[ad_1]

Berpikir tentang pelatih elips Nordictrack ACT?

Crosstrainer center-drive populer ini telah ada selama beberapa tahun sekarang – sebuah bukti popularitasnya karena Nordictrack sering menghentikan model setelah satu atau dua tahun jika tidak terjual dengan baik.

Mengapa ini sangat populer? Berikut adalah 3 manfaat utama ACT crosstrainer memberi Anda bahwa model lain tidak:

# 1 Ini Lebih Nyaman

Pedal pada pelatih ini ditempatkan berdekatan. Ini terutama karena roda gaya berada di samping, bukan di depan atau belakang pedal.

Karena pedal dapat ditempatkan berdekatan, ini memberi nuansa yang lebih alami pada gerakan berlari yang elips. Anda juga tidak mendapatkan banyak tekanan di pinggul Anda – perbedaan yang akan Anda rasakan jika Anda cenderung berolahraga untuk waktu yang lebih lama.

# 2 Kemungkinan untuk Penurunan Berat Badan Lebih Cepat

Dengan elips ACT, Anda cenderung berdiri lebih tegak di pedal dan lebih sedikit bersandar pada pegangan tangan (seperti yang sering Anda lakukan dengan pelatih elips yang lebih murah).

Kurang bersandar pada pegangan tangan kemudian memaksa tubuh Anda untuk mengambil lebih banyak dari beratnya – dan Anda membakar lebih banyak kalori.

Dan lebih banyak kalori yang terbakar sama dengan penurunan berat badan lebih cepat.

# 3 iFit Menambahkan Hiburan

iFit adalah teknologi fantastis yang ditempatkan Nordictrack pada beberapa crosstrainers baru mereka – termasuk elips ACT.

iFit pada dasarnya menghubungkan komputer Anda ke Internet menggunakan nirkabel di rumah Anda. Dari sana Anda dapat melakukan berbagai hal menyenangkan untuk membuat latihan Anda lebih menyenangkan.

Misalnya, Anda dapat mengunduh latihan baru dari pelatih selebriti Jillian Michaels, di mana ia melatih Anda melalui latihan Anda (menggunakan speaker konsol yang ada di dalamnya).

Anda juga dapat melacak statistik latihan Anda secara online – dan menetapkan sasaran baru. Ini adalah cara yang bagus untuk terus mendorong diri Anda ke tingkat yang lebih tinggi (dan sekali lagi menurunkan berat badan lebih cepat!)

Hal lain yang dapat Anda lakukan dengan iFit adalah menjalankan berbagai jejak dunia terkenal yang berbeda. Anda bahkan dapat menggunakan Googlemaps untuk menyusun program baru untuk dijalankan (misalnya, jika Anda ingin berlari di lingkungan lama Anda!)

Jadi, iFit memberi Anda banyak hal menarik untuk dilakukan sehingga mengubah latihan yang membosankan dan hambar menjadi pengalaman yang menyenangkan, menyenangkan, dan meraih sasaran.

Model yang berbeda:

Saat ini ada 3 model yang berbeda dari Nordictrack ACT elliptical – ACT orisinal (di bawah $ 1000) dan model ACT 7 dan ACT 10 akhir yang lebih tinggi.

ACT 7 dan ACT 10 meningkatkannya dan dilengkapi dengan browser web untuk membuat latihan Anda menjadi lebih produktif.

Jadi itu memberi Anda gambaran tentang apa yang membuat elips Nordictrack ACT begitu populer.

Satu manfaat terakhir? Pusat ellipsis pusat ini mengambil sekitar setengah ruang (panjang-bijaksana) sebagai elips standar. Jadi mereka bagus untuk rumah yang lebih kecil atau area latihan di apartemen.

Apa pun bentuk elips yang Anda pilih, pastikan untuk meluangkan waktu, lakukan riset, dan temukan seorang pelatih yang benar-benar dapat membuat Anda bersemangat untuk berolahraga!

[ad_2]

The Psychology of Persuasion – Mengapa Orang-Orang Bertindak Sesuai Cara Mereka

[ad_1]

Jadi bagaimana Anda bisa memanfaatkan faktor bawah sadar yang ikut bermain ketika orang membuat keputusan. Ini adalah beberapa yang lebih umum:

1. Aturan Kesetaraan: Mungkin tampak jelas, tetapi orang-orang akan lebih sering mengatakan "ya" kepada seseorang yang mereka kenal dan sukai, daripada kepada orang asing yang sama sekali. Keakraban – melalui kontak berulang dan berkelanjutan dengan seseorang – meningkatkan ini, selama kontak itu positif daripada negatif. Ketertutupan mencakup tampilan fisik, itulah sebabnya mengapa pengiklan menggunakan model cantik untuk menjual produk, bukan produk yang tampak biasa. Dalam industri Anda sendiri, pikirkan orang-orang yang telah mencapai puncak permainan mereka, yang disukai dan dihormati dan dikenal karena kemampuan mereka untuk membujuk orang lain. Ada apa dengan mereka yang menarik orang lain? Berhubungan dengan orang-orang ini, dapat memiliki efek "halo" pada orang-orang di sekitar mereka.

2. Aturan Timbal Balik: salah satu "aturan" sosial yang paling kuat adalah aturan timbal-balik, di mana orang merasa harus membayar balik kepada orang yang telah melakukan giliran yang baik untuk mereka. Ada sebuah eksperimen ketika sosiolog mengirimkan Kartu Natal untuk melengkapi orang asing untuk menguji seberapa kuat mereka merasa berkewajiban membalas dan lebih dari 95% dari mereka mengirim kartu kembali – meskipun pengirimnya adalah orang asing yang sama sekali bagi mereka. Menurut sosiolog dan antropolog, aturan ini memungkinkan pengembangan hubungan dan pengetahuan berkelanjutan dan berbagi sumber daya yang bermanfaat bagi masyarakat secara umum.

3. Aturan Validasi Sosial: Mengingat beberapa petunjuk lain, atau waktu terbatas untuk membuat penilaian, mayoritas orang akan bereaksi terhadap orang lain dengan meniru perilaku orang-orang di sekitar mereka. Jika orang lain bertindak baik terhadap Anda, maka itu akan mendorong perilaku yang sama dari orang lain. Seorang yang lebih tua, pria yang kurang menarik dapat mengimbangi "kekurangan" nya dengan memperoleh "istri piala" yang akan meningkatkan nilai yang dirasakan pria itu ketika orang lain melihatnya dengan wanita yang lebih muda yang menarik.

Contoh lain adalah ketika orang yang menganggur dalam jangka panjang dapat dilihat secara negatif oleh calon majikan, bahkan jika mereka sangat terampil dan berpengalaman, karena orang-orang akan secara otomatis menghubungkan kurangnya pekerjaan dengan kesalahan atau kelemahan karakter yang melekat daripada karena situasi eksternal. Pada saat yang sama, seseorang yang kelihatannya sangat diminati, seorang CEO dari perusahaan besar, misalnya, mungkin dengan mudah menarik tawaran pekerjaan yang lebih baik dan paket pembayaran yang lebih besar, bahkan jika kinerjanya sebenarnya agak tidak bersemangat. "Sukses menarik kesuksesan" begitu pepatah, dan ketika orang-orang muncul sukses, maka orang lain secara tidak sadar mencari faktor positif lainnya untuk menjelaskan kesuksesan orang itu, dan mengabaikan kesalahan mereka.

4. Peraturan Otoritas: Orang lebih cenderung percaya, mengikuti rekomendasi atau arahan seseorang yang mereka yakini sebagai ahli dalam beberapa hal, bahkan jika keahlian mereka berada di bidang yang sama sekali berbeda dengan yang membutuhkan keputusan. Memiliki Dr di depan nama Anda, atau gelar PhD setelah itu juga akan meningkatkan otoritas Anda, bahkan jika itu tidak relevan. Cara lain untuk menunjukkan otoritas, adalah dengan simbol lahiriah, bahkan jika mereka tidak didukung oleh apa pun; simbol status dalam bentuk judul, pakaian, mobil, rumah (bahkan kode pos) adalah bagian dari ini.

5. Aturan "Penolakan-Lalu-Mundur": Aturan ini sangat bergantung pada tekanan sosial yang mendorong orang untuk membalas budi. Dengan meminta permintaan ekstrem yang Anda tahu akan ditolak, Anda dapat menindaklanjuti dengan permintaan yang lebih rendah – yang Anda inginkan selama ini – yang kemungkinan besar akan diterima.

6. Peraturan Komitmen Publik: Ketika komitmen dibuat oleh seseorang dengan cara yang melibatkan orang tersebut secara aktif, sukarela dan terbuka, itu meningkatkan kemungkinan bahwa orang tersebut akan menindaklanjuti komitmen tersebut. Ini sebagian besar tentang pernikahan. Mengapa mereka begitu rumit dan publik? Mengapa sumpah dipertukarkan di depan keluarga, teman dan saksi? Mengapa masyarakat membutuhkan surat nikah atau kontrak yang ditandatangani oleh kedua pihak dalam pengaturan publik?

Cara umum dan ritual di mana orang menikah meningkatkan kemungkinan bahwa janji-janji akan dijaga, karena tekanan internal dan eksternal akan mengharuskan pasangan yang sudah menikah untuk memenuhi apa yang mereka janjikan di depan umum.

Sama, selama negosiasi jenis lain, penting untuk mendapatkan komitmen kecil yang disetujui dan dituliskan, bahkan jika itu adalah langkah kecil di sepanjang jalan menuju komitmen yang jauh lebih besar yang Anda tuju.

7 Aturan Kelangkaan: Ini dapat diringkas sebagai "Kelangkaan keturunan Desire". (lihat juga di bawah "Peraturan Validasi Sosial"). Orang cenderung memberikan nilai lebih pada hal-hal ketika mereka dianggap kurang tersedia. Penggunaan prinsip ini untuk mencari keuntungan dapat dilihat dalam taktik "penawaran terbatas" dan "berakhir hari ini". Pada tingkat pribadi, dengan memiliki keahlian atau keahlian yang unik atau tidak biasa ("USP") yang membuat Anda sesuatu yang langka, Anda dapat membuat permintaan untuk produk atau layanan Anda, yang tidak akan ada. Jangan pernah menaruh nomor ponsel Anda di kartu nama Anda – ini membuatnya sedikit lebih sulit untuk menghubungi Anda dan itu juga menunjukkan bahwa Anda memiliki begitu banyak kontak, Anda perlu membatasi ketersediaan Anda kepada mereka semua.

8. Aturan Psikologi Terbalik: Orang menggunakan psikologi terbalik untuk "mengelabui" orang agar memilih kebalikan dari apa yang benar-benar mereka inginkan, dengan bermain di reaksi manusia naluriah terhadap diberi tahu apa yang harus dilakukan. Contoh kehidupan nyata ini digunakan dalam mempromosikan lagu Ratu klasik "Bohemian Rhapsody" yang berlangsung selama 5 menit dan 55 detik ketika dimainkan secara keseluruhan. Pada saat dirilis pada tahun 1975, sebagian besar perusahaan rekaman merasa bahwa terlalu lama untuk bermain di radio, tetapi Freddie Mercury memberikan salinan pribadi kepada teman baiknya, DJ Kenny Everett dengan instruksi khusus untuk tidak memainkannya, mengetahui penuh baik bahwa Everett tidak akan mampu melawan, yang terbukti menjadi kasusnya. Jika Anda pernah menderita insomnia, Anda akan tahu bahwa sengaja berfokus untuk mencoba tertidur, akan memiliki efek sebaliknya dan membuat masalah jauh lebih buruk.

9. Aturan Tema Sederhana: sebuah tema adalah gambaran verbal yang mengkomunikasikan ide-ide yang jauh melampaui makna dasar dari kata-kata. Jika Anda diundang ke pesta dengan tema – katakanlah, misteri pembunuhan mereka atau orang Italia, Anda akan sudah tahu secara luas, tanpa diberitahu, apa yang akan dikenakan, apa yang akan Anda lakukan di pesta, jenis musik, jenis makanan dan sebagainya. Tema telah memberi Anda "gambar kata" yang menyampaikan banyak informasi. Memiliki "microbrand" yang bergerak di sekitar Anda akan langsung menyampaikan "Brand You".

10. Aturan "Bagaimana Anda Mengatakannya"

Sangat mudah untuk menganggap bahwa kalimat seperti "Saya tidak bisa menjanjikan Anda hasil itu." hanya memiliki satu makna, tetapi dalam kenyataannya, penekanan dan nada memberikan banyak makna yang sebenarnya. Untuk menguji ini, lihat masing-masing kalimat di bawah ini, masing-masing dengan kata yang berbeda ditekankan, dan diikuti oleh makna yang tersirat.

1. saya tidak bisa menjanjikan Anda hasil itu. (Tapi mungkin orang lain bisa.)

2. Saya tidak bisa menjanjikan Anda hasil itu. (Ada tidak mungkin itu mungkin.)

3. Saya tidak bisa janji Anda hasil itu. (Tapi kamu mungkin ambil saja.)

4. Saya tidak bisa menjanjikan kamu hasil itu. (Tapi aku bisa menjanjikannya orang lain.)

5. Saya tidak bisa menjanjikan Anda bahwa hasil. (Tapi aku bisa menjanjikanmu lain hasil yang bagus.)

6. Saya tidak bisa menjanjikan itu hasil. (Tapi aku bisa menjanjikanmu sesuatu.)

Arti dari apa yang kita katakan ditentukan oleh kata-kata apa yang kita tekankan, dan kata-kata mana yang kurang bagus dan jika Anda tidak dapat menjanjikan seseorang dengan harga tersebut, Anda dapat mengatakan kepadanya, "Saya tidak bisa menjanjikan Anda HASIL itu," dan si pendengar mungkin masih merasa baik tentang situasi, terutama jika Anda segera mengikuti dengan hal lain yang dapat Anda janjikan.

[ad_2]